IATF 16949 · 7.2 Competencia

Personal

El expediente de quien opera la línea: competencia, capacitación, salud y equipo, cada uno con su vigencia.

  1. Personal
  2. Competencia
  3. Autorización
  4. Expediente

Prensa 2

Quién puede operar

  • AG
  • LM
  • DC
  • AF
Área
Estampado
Tipo
Prensa mecánica
Código
PRE-002
Turnos
A · B · C
AGA. GómezLML. MéndezDCD. CastilloAFA. FloresLTL. Torres
PuestoOperador Prensa 2Operador Prensa 2Ajustador Prensa 2Operador Prensa 2Ayudante Producción
Competencia●   Puede enseñar●   Certificado●   Certificado●   Conviene●   Le falta
Vigencia15 ene 202620 mar 202610 dic 202528 feb 2026−
Autorización●   Autorizado●   Autorizado●   Autorizado●   Autorizado●   No autorizado
FormaciónCompletaCompletaCompletaEn cursoSin plan de formación
Puede enseñarExperto, puede formar a otrosCertificadoCumple con todos los requisitosConvienePuede operar con seguimientoLe faltaNecesita formación o evaluaciónNo aplicaNo requerido para este puestoDatos de ejemplo.

Del expediente a la auditoría

De la certificación a la vigencia

Personal. Lleva el expediente de la gente que opera la planta: en qué puesto está certificada, su capacitación, su salud y el equipo que recibió, cada uno con su vigencia.

Así es hoy

La matriz vive en una hoja, la DC-3 en una carpeta y los exámenes en otra. La certificación vencida se descubre con la persona ya operando.

Hoja que alguien actualiza cuando se acuerda
La DC-3 se busca el día que la piden
En otra hoja, aparte de la matriz
Se descubre en la auditoría

Con SLOV Operations

Todo vive en el expediente de la persona. La matriz sale de las certificaciones y los vencimientos avisan antes.

Certificación por puesto, con nivel y vigencia
Con firma y DC-3, por persona
Exámenes y equipo entregado con firma, con vencimiento
Avisa antes, por persona y por puesto
01Competencia
Así es hoyHoja que alguien actualiza cuando se acuerda
Con SLOV OperationsCertificación por puesto, con nivel y vigencia
02Capacitación
Así es hoyLa DC-3 se busca el día que la piden
Con SLOV OperationsCon firma y DC-3, por persona
03Salud y equipo
Así es hoyEn otra hoja, aparte de la matriz
Con SLOV OperationsExámenes y equipo entregado con firma, con vencimiento
04Vigencia
Así es hoySe descubre en la auditoría
Con SLOV OperationsAvisa antes, por persona y por puesto

La matriz vive en una hoja, la DC-3 en una carpeta y los exámenes en otra. La certificación vencida se descubre con la persona ya operando.

Todo vive en el expediente de la persona. La matriz sale de las certificaciones y los vencimientos avisan antes.

Qué cambia si se empieza por Personal

La persona, su puesto y su vigencia, en un mismo expediente

Personal ve quién está certificado, qué le falta y cuándo vence, antes de que la auditoría lo pregunte.

Autorización

Quién puede operar cada puesto sale de la certificación y su vigencia. La matriz de habilidades se construye con esos mismos registros.

Expediente

Una pantalla por trabajador con todo lo que el sistema sabe de esa persona: los puestos en los que está certificada con su nivel, el equipo de protección que recibió con su firma, y su capacitación. Calidad y Seguridad ven el mismo expediente.

Evidencia

Cada capacitación queda con firma y DC-3 en el expediente de la persona, lista para enseñar el día que la pide la STPS.

Salud

Exámenes, vigilancia médica y equipo de protección viven en el mismo expediente, con su vencimiento.

La historia ya está lista para SLOV AI

Sobre los puestos, las certificaciones y las capacitaciones que Personal registra todos los días, SLOV AI contesta qué competencia pide cada puesto, sugiere a quién capacitar o certificar antes de que un puesto quede descubierto, y adelanta cada DC-3 por vencer. Recursos Humanos decide.

Ver SLOV AI

¿Quién puede operar esa estación mañana?

Empezar por Personal

También puedes ver: Puestos de trabajo · Seguridad y Salud